Главное меню

Таблетки для похудения эффективные. Эффективные зеленые таблетки для похудения. Таблетки для похудения отзывы цена. Сердечная недостаточность симптомы. Бывает ли острое сердечное недостаточность. Острая сердечная недостаточность причины. Народное лечение гипертонии. Лучшие методы лечения гипертонии. Артериальная гипертония лечение. Методы лечения алкогольной зависимости. Лечение алкогольной зависимости в домашних условиях. Быстрое лечение алкогольной зависимости отзывы. Мужское бесплодие причины. Важные бесплодие причины лечение. Психологические причины бесплодия. Ринопластика до и после. Сколько стоит ринопластика в россии. Рнопластика кончика носа. Сделать пластическую операцию. Где сделать пластическая операция лица. Сколько стоит пластическая операция. Лечение артериальной гипертензии. Артериальная гипертензия рекомендации от доктора. Артериальная гипертензия степени риска.

Экономика

Соц-эконом развитие
Прогноз СЭР
Стратегия
Программа СЭР
Программа СЭР МО
Паспорт района
Доклад главы
Указы Президента
Итоги
План
Муниципальные программы
Порядок
Перечень
Программы
Мониторинг
Отчёты
Оценка
Предпринимательство
Финансовая поддержка
Информации
Конкурсы
Семинары
Архив раздела
Имущественная поддержка
Реестр выданных лицензий на розничную реализацию алкогольной продукции
Развитие конкуренции
Федеральные и региональные НПА
Ответственные должностные лица
Мониторинг состояния и развития конкурентной среды
Опросы
Соглашение о внедрении Стандарта развития
Сведения о выполнении Соглашения
Программа обучения
Полезные ссылки
Оценка регулирующего воздействия (ОРВ)
Уведомления
Публичные консультации
Отчеты
Документы раздела
Муниципально-частное партнерство(МЧП)
Господдержка инноваций
Реестр по cубсидиям
Муниципальные закупки
Канал прямой связи инвесторов с руководством администрации Нефтекумского муниципального района СК
Сплошное наблюдение за деятельностью малого и среднего бизнеса за 2015 год
Местные инициативы
Праздники России
Заявлять вакансии необходимо!!! PDF Печать E-mail
Автор: АНМР СК   
26.08.2016 14:12

Уважаемые работодатели!

Важнейшим направлением политики государства на рынке труда является содействие в трудоустройстве. Активная политика государства на российском рынке труда предполагает реализацию центрами занятости населения государственной услуги, называемой "Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников". Служба занятости, оказывая государственную услугу гражданам по поиску подходящей работы, использует  имеющийся банк вакансий. А насколько он полон – зависит от работодателей. К сожалению, руководители организаций  в службу занятости заявляют не все вакансии, чем нарушают права тех людей, которые в настоящий момент оказались безработными. ЗАЯВЛЯТЬ ВАКАНСИИ НЕОБХОДИМО!!!

Увеличение числа вакансий позволит снизить коэффициент напряженности на районном рынке труда, увеличить трудоустройство граждан и граждан, впервые ищущих работу. Информация о работодателях, не подающих сведения о вакантных должностях,  находится на постоянном контроле у Губернатора Ставропольского края и Главы Нефтекумского муниципального района.

В целях реализации постановления Правительства Ставропольского края ГКУ «ЦЗН Нефтекумского района» напоминает, что в соответствии с законом «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991г. № 1032-1 ст. 25 п. 3 в части, касающейся сведений о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей), сведений о потребности в работниках, наличии вакантных рабочих мест (должностей) в органы государственной службы занятости населения Ставропольского края», работодатели обязаны:

- предоставлять сведения о потребности в работниках по мере появления вакансий;

- ежемесячно до 01 числа текущего месяца, также предоставлять сведения о подтверждении вакансий (вакантных рабочих мест);

- ежемесячно не позднее 25 числа текущего месяца необходимо предоставлять сведения о квотировании рабочих мест для инвалидов. Заквотированные рабочие места необходимо внести в обязательное штатное расписание, которое должно быть заполнено гражданами, имеющими инвалидность, а не гражданами особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы.

Для получения государственной услуги впервые, Вам необходимо обратиться в центр занятости  населения Нефтекумского района, заполнить заявку письменно (бланк «Сведения о потребности в работниках,  наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей), заявление-анкета о предоставлении работодателю государственной услуги содействия в подборе  необходимых работников), а также предоставить копии учредительных документов (ИНН, ОГРН). В дальнейшем возможны контакты по телефону или другие способы приема новых заявок (при личном посещении, по факсу, по электронной почте, через WEB -Портал службы занятости и др.). В заявке Вам необходимо указать:

- Полное наименование организации;

- Адрес (юридический/фактический);

- Телефон и Ф.И.О. представителя отдела кадров предприятия;

- Отрасль народного хозяйства;

- Форму собственности;

- Профессию, должность работника в которой Вы нуждаетесь;

- Разряд, категорию, квалификацию;

- Дополнительные требования к работнику;

- Количество вакантных мест;

- Характер работы, режим;

- Размер заработной платы;

Уважаемые работодатели, (будь ВЫ юридическим или физическим лицом) напоминаем, что в соответствии со статьёй 19.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях непредставление или несвоевременное представление в орган занятости населения сведений, указанных в вышеуказанном Законе и постановлении или представление таких сведений в неполном объёме или в искажённом виде, влечёт предупреждение или наложение административного штрафа на граждан в размере от ста до трёхсот рублей; на должностных лиц – от трёхсот до пятисот рублей; на юридических лиц -  от трёх до пяти тысяч рублей. 

Оказывая содействие в трудоустройстве, государственная служба занятости населения решает важнейшую задачу: способствует тому, чтобы работодатели наняли работников, оптимально соответствующих их требованиям, а работники нашли рабочее место с удовлетворяющей их оплатой и условиями труда.       Практика прежних лет показала, что ни одно из множества направлений работы службы занятости невозможно осуществить без сотрудничества с работодателями. В основу такого сотрудничества заложены меры по выявлению, формированию и удовлетворению потребностей клиента, а именно работодателя и человека, ищущего работу.

Уважаемые работодатели!

С учётом поданных вами сведений, пополняется банк вакансий, снижается напряжённость на рынке труда, уменьшается число безработных граждан, работодатели подбирают себе нужных работников.

Призываем вас к сотрудничеству с нами!

За более подробной информацией обращаться в ГКУ «ЦЗН Нефтекумского района» кабинет № 2 инспектор Новикова Людмила Викторовна, телефон: 4-30-90.

 

Директор
 ГКУ «ЦЗН Нефтекумского района»                                         Хицун Е.В. 
 
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер