Главное меню

Как правильно класть плитку. Как класть плитку на стену быстро. Класть плитку своими руками. Как выбрать ламинат для квартиры. Какой лучше выбрать ламинат сегодня. Какого цвета выбрать ламинат. Как правильно клеить обои. Как клеить обои на потолок вертикально. Как правильно клеить углы обоями. Интересные самоделки своими руками. Качественные самоделки своими руками фото. Самоделки для дома своими руками. Как сделать потолок в доме. Чем лучше утеплить потолок дома на сегодняшний день. Утепление потолка дома своими руками. Бизнес идеи с минимальными вложениями. Успешные идеи малого бизнеса с нуля. Прибыльные бизнес идеи. Как сделать мебель своими руками. Сделать деревянная мебель своими руками. Сделать мебель своими руками видео. Опалубка для фундамента. Как сделать опалубку для фундамента быстро. Опалубка для фундамента купить.

Экономика

Соц-эконом развитие
Прогноз СЭР
Стратегия
Программа СЭР
Программа СЭР МО
Паспорт района
Доклад главы
Указы Президента
Итоги
План
Муниципальные программы
Порядок
Перечень
Программы
Мониторинг
Отчёты
Оценка
Предпринимательство
Финансовая поддержка
Информации
Конкурсы
Семинары
Архив раздела
Имущественная поддержка
Реестр выданных лицензий на розничную реализацию алкогольной продукции
Развитие конкуренции
Федеральные и региональные НПА
Ответственные должностные лица
Мониторинг состояния и развития конкурентной среды
Опросы
Соглашение о внедрении Стандарта развития
Сведения о выполнении Соглашения
Программа обучения
Полезные ссылки
Оценка регулирующего воздействия (ОРВ)
Уведомления
Публичные консультации
Отчеты
Документы раздела
Муниципально-частное партнерство(МЧП)
Господдержка инноваций
Реестр по cубсидиям
Муниципальные закупки
Канал прямой связи инвесторов с руководством администрации Нефтекумского муниципального района СК
Сплошное наблюдение за деятельностью малого и среднего бизнеса за 2015 год
Местные инициативы
Праздники России
Постановление от 09 января 2018 г. № 1 О системах оплаты труда работников муниципальных учреждений Нефтекумского городского округа Ставропольского края Печать E-mail
Автор: Финансовое управление   
10.01.2018 11:36
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
?? 
АДМИНИСТРАЦИИ НЕФТЕКУМСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
?? 
?? 
09 января 2018 г.?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?г.Нефтекумск?? ?? ?? ?? ?? ?? ??  № 1
?? 
?? 
О системах оплаты труда работников
муниципальных учреждений
Нефтекумского городского округа
Ставропольского края
?? 
?? 
В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации администрация Нефтекумского городского округа Ставропольского края
?? 
?? 
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
?? 
1. Утвердить прилагаемое Положение о системах оплаты труда работников муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений Нефтекумского городского округа??  Ставропольского края (далее - Положение).
?? 
2. Признать утратившими силу постановления администрации Нефтекумского муниципального района Ставропольского края:
от 15 октября??  2008 г. № 1164 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений Нефтекумского муниципального района Ставропольского края";
от 10 сентября 2014 г. № 1224 "О внесении изменений в Положение о системах оплаты труда работников муниципальных учреждений Нефтекумского муниципального района Ставропольского края, утвержденное постановлением главы администрации Нефтекумского муниципального района Ставропольского края от 15 октября??  2008 г. № 1164";
от 29 ноября 2016 г. № 839 "О внесении изменений в пункт 9 Положения о системах оплаты труда работников муниципальных учреждений Нефтекумского муниципального района Ставропольского края, утвержденного постановлением главы администрации Нефтекумского муниципального района Ставропольского края от 15 октября??  2008 г. № 1164".
?? 
3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации Нефтекумского городского округа??  Ставропольского края Ставропольского края Заиченко А.А., заместителя??  главы администрации Нефтекумского городского округа??  Ставропольского края Васюк И.В., заместителя??  главы администрации Нефтекумского городского округа Ставропольского края Васильченко С.Р., управляющего делами администрации Нефтекумского городского округа Ставропольского края Бобина А.И.
?? 
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его обнародования.
?? 
?? 
?? 
Глава Нефтекумского
городского округа
Ставропольского края ??  ??  ??  ??  ??  ??  ??  ??  ??  ??  ??  ??  ??  ?? Д.Н.Сокуренко
?? 
УТВЕРЖДЕНО
постановлением администрации
?? Нефтекумского городского округа
Ставропольского края
от 09 января 2018 г. № 1
?? 
ПОЛОЖЕНИЕ
о системах оплаты труда работников муниципальных учреждений Нефтекумского городского округа
Ставропольского края
?? 
1. Системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений Нефтекумского городского округа Ставропольского края (далее совместно именуемые - муниципальные учреждения), которые включают в себя размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Нефтекумского городского округа Ставропольского края, содержащими нормы трудового права, а также настоящим Положением.
2. Системы оплаты труда работников муниципальных учреждений устанавливаются с учетом:
единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов;
государственных гарантий по оплате труда;
выплат компенсационного и стимулирующего характера, предусмотренных пунктами 5 и 6 настоящего Положения;
рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
мнения представительного органа работников муниципального учреждения.
3. Системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных и автономных учреждений Нефтекумского городского округа Ставропольского края (далее - бюджетные и автономные учреждения) устанавливаются с учетом примерных положений об оплате труда работников бюджетных и (или) автономных учреждений по видам экономической деятельности, утверждаемых администрацией Нефтекумского городского округа Ставропольского края. Указанные примерные положения носят для бюджетных и автономных учреждений рекомендательный характер.
Системы оплаты труда работников муниципальных казенных учреждений Нефтекумского городского округа Ставропольского края (далее - казенные учреждения) устанавливаются положениями об оплате труда работников казенных учреждений по видам экономической деятельности, утверждаемыми администрацией Нефтекумского городского округа Ставропольского края. Указанные положения носят для казенных учреждений обязательный характер.
4. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников муниципальных учреждений устанавливаются в соответствии с пунктом 3 настоящего Положения руководителем муниципального учреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации работников данного учреждения, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности (профессиональных квалификационных групп), с учетом сложности и объема выполняемой работы.
5. Выплаты компенсационного характера работникам муниципальных учреждений устанавливаются в соответствии с пунктом 3 настоящего Положения к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников по соответствующим профессиональным квалификационным группам в процентах к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы или в абсолютных размерах, если иное не установлено постановлениями администрации Нефтекумского городского округа Ставропольского края.
К выплатам компенсационного характера относятся:
выплаты работникам муниципальных учреждений, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда и иными особыми условиями труда;
выплаты за работу в пустынных и безводных местностях;
выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных).
6. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера работникам муниципальных учреждений устанавливаются в соответствии с пунктом 3 настоящего Положения коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовыми договорами с учетом разрабатываемых в муниципальном учреждении показателей и критериев оценки эффективности труда работников этих учреждений в соответствии??  с Примерными показателями и критериями оценки эффективности труда работников учреждений, утверждаемыми администрацией Нефтекумского городского округа Ставропольского края, ее отраслевыми (функциональными) органами (в случае передачи отдельных полномочий учредителя муниципального учреждения Нефтекумского городского округа Ставропольского края).
К выплатам стимулирующего характера относятся:
выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
выплаты за качество выполняемых работ;
выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет;
премиальные выплаты по итогам работы.
Объем средств на осуществление выплат стимулирующего характера должен составлять не менее 30 процентов средств на оплату труда работников муниципальных учреждений, формируемых за счет всех финансовых источников.
7. Заработная плата руководителя муниципального учреждения, его заместителей и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Размер должностного оклада руководителя муниципального учреждения определяется трудовым договором в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления, особенностей деятельности муниципального учреждения.
Должностные оклады заместителей руководителя и главного бухгалтера муниципального учреждения устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада руководителя этого учреждения.
8. Выплаты компенсационного характера устанавливаются для руководителя муниципального учреждения, его заместителей и главного бухгалтера в процентах к их должностным окладам или в абсолютных размерах, если иное не установлено постановлениями администрации Нефтекумского городского округа Ставропольского края.
9. Администрация Нефтекумского городского округа Ставропольского края, ее отраслевые (функциональные) органы, в ведении которых находятся муниципальные ?? учреждения, устанавливают руководителям этих учреждений выплаты стимулирующего характера по результатам достижения показателей эффективности деятельности муниципального учреждения и его руководителя, утверждаемых администрацией Нефтекумского городского округа Ставропольского края, за соответствующий период.
Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей муниципальных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы руководителя муниципального учреждения, его заместителей и главного бухгалтера) определяется нормативным правовым актом администрации Нефтекумского муниципального района??  Ставропольского края, ее отраслевого (функционального) органа, осуществляющего функции и полномочия учредителя соответствующих муниципальных учреждений, в кратности от 1 до 5.
Соотношение среднемесячной заработной платы руководителей муниципальных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения, рассчитывается за календарный год.
Руководителю муниципального учреждения выплаты стимулирующего характера выплачиваются по решению администрации Нефтекумского городского округа Ставропольского края, ее отраслевого (функционального) органа, осуществляющего функции и полномочия учредителя этого учреждения, с учетом достижения показателей муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ), а также иных показателей эффективности деятельности муниципального учреждения и его руководителя.
Условия оплаты труда руководителей муниципальных учреждений устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом на основе типовой формы трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 г. № 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения".
Соотношение среднемесячной заработной платы руководителя муниципального учреждения, его заместителей и главного бухгалтера и среднемесячной заработной платы работников муниципального учреждения определяется путем деления среднемесячной заработной платы руководителя соответствующего муниципального учреждения, его заместителей и главного бухгалтера на среднемесячную заработную плату работников этого учреждения. Определение размера среднемесячной заработной платы в указанных целях осуществляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. № 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".
При установлении условий оплаты труда руководителю муниципального учреждения администрация Нефтекумского городского округа Ставропольского края, ее отраслевой (функциональный) орган, осуществляющий функции и полномочия учредителя этого учреждения, должен исходить из необходимости обеспечения непревышения предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя муниципального учреждения, предусмотренного абзацем вторым настоящего пункта, в случае достижения всех показателей эффективности деятельности муниципального учреждения и его руководителя и получения в течение календарного года выплат стимулирующего характера в максимальном размере.
10. Штатное расписание муниципального учреждения утверждается руководителем этого учреждения по согласованию с администрацией Нефтекумского городского округа Ставропольского края, ее отраслевым (функциональным) органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя этого учреждения, и включает в себя все должности служащих (профессии рабочих) данного учреждения.
11. Предельная доля оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда муниципальных учреждений может составлять не более 40 процентов.
К основному персоналу муниципального учреждения относятся работники муниципального учреждения, непосредственно оказывающие услуги (выполняющие работы), направленные на достижение определенных уставом муниципального учреждения целей деятельности этого учреждения, а также их непосредственные руководители.
К административно-управленческому персоналу муниципального учреждения относятся работники муниципального учреждения, занятые управлением (организацией) оказания муниципальных услуг (выполнения работ), а также работники муниципального учреждения, выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения деятельности муниципального учреждения.
К вспомогательному персоналу муниципального учреждения относятся работники муниципального учреждения, создающие условия для оказания муниципальных услуг (выполнения работ), направленных на достижение определенных уставом муниципального учреждения целей деятельности этого учреждения, включая обслуживание зданий и оборудования.
12. Фонд оплаты труда работников бюджетного и автономного учреждений формируется исходя из объема субсидий, поступающих в установленном порядке бюджетному и автономному учреждению из бюджета Нефтекумского городского округа Ставропольского края, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
Фонд оплаты труда работников казенного учреждения формируется исходя из объема бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций казенного учреждения и соответствующих лимитов бюджетных обязательств в части оплаты труда работников указанного учреждения.
__________
 
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер